Od 193 poslovna subjekta na području Prijedora, koliko ih je učestvovalo u istraživanju potreba za radnom snagom koje je sprovela Agencija za ekonomski razvoj grada Prijedora “PREDA-PD”, njih polovina planira zapošljavanje novih radnika u ovoj godini, a trećina i u periodu od 2018. do 2020. godine.
Riječ je o 624 potencijalna nova radna mjesta, od kojih 515 stalnih i 109 sezonskih, ali je uglavnom riječ o zanatskim, odnosno trogodišnjim zanimanjima, što, prema ocjeni Savjeta za obrazovanje i zapošljavanje grada Prijedora, pokazuje malu snagu lokalne ekonomije, kao što to pokazuje i analiza investicija koje ovi poslodavci planiraju u 2017. godini.

odtgovarajući na pitanje šta je poslodavcima najpotrebnije za povećanje broja zaposlenih, njih 44 odsto odgovorilo je da su to podsticaji, a, prema podacima Agencije “PREDA-PD”, u prošloj godini u gradu na Sani realizovano je oko 600.000 KM direktnih podsticaja za otvaranje novih radnih mjesta.

“Od pet ponuđenih odgovora na pitanje na koji način planiraju da traže nove radnike, 47 odsto poslodavaca navelo je Zavod za zapošljavanje, što znači manje od polovine od ukupnog broja poslodavaca i to je činjenica nad kojom Zavod treba da se zabrine”, rekao je direktor Agencije “PREDA-PD” Mišo Reljić.

Svega 10 odsto anketiranih poslodavaca ima učenike na praktičnoj nastavi, njih 54 odsto tvrdi da ne postoji komunikacija sa srednjim školama, 67 odsto je nezadovoljno radnom snagom koju dobija iz srednjih škola, a 61 odsto smatra da je potrebno više praktične nastave.

“Iznenađuje kritički stav poslodavaca na račun kvaliteta praktične nastave, a da je pritom vrlo nizak procenat njih voljan da se uključi u proces praktične nastave. Ne stoji ni ocjena o lošoj komunikaciji sa školama, jer evo mi smo posrednici u brojnim projektima, pa u odnosu na broj pozvanih i dalje imamo manji broj onih koji se odazivaju”, rekla je Milena Gnjatović-Simatović iz Agencije “PREDA-PD”.

Nela Lazić iz prijedorske filijale Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske rekla je da je iznenađujući i podatak da polovina poslodavaca ne zna za podsticaje zapošljavanju sa entitetskog nivoa, a trećina za takve podsticaje iz budžeta grada Prijedora.

“To su projekti koji traju godinama i kanali informisanja su zvanične veb stranice, mediji, društvene mreže, oglasne table, pa čak i slanje javnih poziva poštom na adrese poslodavaca”, rekla je Lazićeva.

Prema njenim riječima, nešto je u samom sistemu podsticaja potrebno mijenjati jer se dobar dio ljudi koji koristi podsticaje za zapošljavanje, a pogotovo za samozapošljavanje, nakon izvjesnog vremena ponovo vraća na evidenciju nezaposlenih.

“LJudi očito nisu spremni za izazove ekonomije niti razumiju kapitalizam”, dodala je ona.

Predstavnici Zanatsko-preduzetničke komore ponovo su tražili donošenje posebnog zakona o podsticajima za zapošljavanje kako bi se izbjegla dodjela podsticaja po partijskim linijama, a ovu inicijativu su Vladi Republike Srpske prvi put uputili prije godinu i po dana.

Istraživanje potreba za radnom snagom u gradu Prijedoru Savjet za obrazovanje i zapošljavanje grada Prijedora na današnjoj je sjednici usvojio i uputio gradskoj upravi, a dokument će poslužiti kao podrška kreiranju akcionog plana zapošljavanja za ovu kalendarsku godinu i upisne politike za narednu školsku godinu.