Iako nemaju nikakvih prava dok se vode kao zaposleni, često i sredom i petkom dirinčeći za neku siću, građani koji rade na crno retko se odlučuju da dignu glas protiv poslodavaca.
FOTO: D. BOŽIĆ / RAS SRBIJA
Ćute i trpe, rukovodeći se mišlju da je u današnje vreme bolje imati bilo kakav posao, nego sedeti kod kuće i praznih džepova gledati kud sunce hoda.
Međutim, nije redak slučaj da, kad dobiju otkaz, brže-bolje prijave poslodavca, kao satisfakciju za mizernu platu, sve neplaćene prekovremene sate i vikende, te generalno loše uslove u kojima su radili.
Od ukupnog broja izvršenih kontrola prošle godine, u 25 odsto slučajeva radilo o vanrednim kontrolama obavljenim na osnovu inicijativa građana ili drugih organa.
Mirjana S. iz Banjaluke kaže da je bez prijave radila u jednom prehrambenom pogonu, za mesečnu platu od 470 KM.
– Radili smo i prekovremeno, što nam nikad nije plaćeno. To, međutim, ne bi bio toliki problem, da se gazdarica nije neljudski ponašala prema radnicima. Često nas je omalovažavala, iako smo radili kao crnci. Kad više nisam mogla da izdržim, otišla sam i prijavila je da ne prijavljuje radnike, nakon čega je zaposlila dve moje kolegice – kaže naša sagovornica.
U Inspektoratu RS kažu da se radnici retko sami odlučuju da prijave inspekciji da ih poslodavac angažuje na crno, najverovatnije iz razloga da ne ugroze vlastitu egzistenciju.
– Kada iz nekog razloga prestanu sa radom, događa se da radnici prijave inspekciji da su radili bez ugovora i prijave. Međutim, u takvim slučajevima potrebno je dokazivati da je radnik bio angažovan kod određenog poslodavca, što je postupak koji se mora voditi pred sudom – kaže portparolka Inspektorata RS Dušanka Makivić.
Dodaje da, u slučajevima kada inspektor, kad na radnom mestu zatekne radnika koji nema ugovor o radu i nije prijavljen na obavezne vidove osiguranja, nalaže poslodavcu da radni status radnika reguliše u skladu sa zakonom i preduzima prekršajne mere.
Nije uvek opravdano
U Inspektoratu RS naglašavaju da prijave i pritužbe radnika nisu uvek opravdane i osnovane.
– Inicijative koje radnici upućuju inspekciji rada u većini slučajeva sadrže po nekoliko različitih primedbi, koje se najčešće odnose na zaključivanje i otkaz ugovora o radu, isplatu plata i naknada plata, godišnji odmor, radno vreme, isplatu otpremnine i slično. Inicijativu za inspekcijsku kontrolu, odnosno prijavu, građani mogu dostaviti putem redovne pošte ili naše interne stranice, mejlom, na broj telefona – kaže Makivićeva.
