Izmjene i dopune Zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju Republike Srpske, koje su stupile na snagu, poboljšale su prava radnika. Iz Saveza sindikata RS navode da su uvaženi njihovi zahtjevi za povećanje broja dana roditelja na bolovanje radi njege oboljelog djeteta. Za djecu do 15 godina pravo na bolovanje povećano je sa 15 na 30 dana, a za djecu stariju od 15 godina sa sedam na 14 dana. Ovo pravo roditelji mogu koristiti pojedinačno ili naizmjenično. Predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković kaže da roditelj koji boravi uz dijete tokom bolničkog liječenja ostvaruje pravo na naknadu plate u iznosu od 100 odsto.
“Ranije smo imali dosta problema vezano za iznos participacije. Bio je prijedlog da to bude do 50 odsto od cijene usluge tako da je ta participacija mogla iznosi i do nekoliko hiljada maraka. Mi smo to ograničili do polovine iznosa najniže plate, ona je 1.000 KM, maksimalan iznos je 500 KM i to se uglavnom odnosi na liječenje u banjama i banjsko-klimatskim ustanovama”, rekao je Stanković.
Dodaje da će u narednom periodu Zakonom biti omogućeno liječenje svim radnicima bez obzira da li poslodavac uplaćuje doprinose.
“Kroz amandmane, pregovore i dijalog sa Ministarstvomzdravlja i Fondom zdravstvenog osiguranja RS i Vlade RS došli smo do zaključka i to je formalno uređeno, da ćemo do kraja godine izmijeniti propise o obaveznom zdravstvenom osiguranju i druge propise, da bi svi radnici imali pravo na obavezno zdravstveno osiguranje bez obzira na to da li im je poslodavac uplatio doprinose ili ne”, kaže Stanković.
Iz Sindikata radnika građevinarstva i stambeno-komunalnih djelatnosti RS ističu da upravo ovu izmjenu željno iščekuju. Predsjednik ovog Sindikata Dragana Vrabičić kaže da će prestati da ispaštaju radnici zbog neodgovornih poslodavaca.
“U slučaju da poslodavac ne uplati bruto platu, nego samo isplati neto kada radnik nema pravo na zdravstveno osiguranje, ono na čemu Savez sindikata radi i što smo dobili u sporazumu i u svim dogovorima i razgovorima jeste da bez obzira uplatio poslodavac doprinose za zdravstveno osiguarnje ili ne uplatio, radnik će imati pravo na zdravstveno osiguranje. To je u našem granskom sindikatu mnogo značajno s obzirom da imamo jedan dio komunalnih preduzeća gdje poslodavac jednostavno ne uplaćuje bruto platu, isplaćuje samo neto i radnici ne mogu da se liječe”, navodi Vrabičićeva.
Iz Sindikata najavljuju i dalju borbu na poboljšanju prava radnika. Između ostalog, tražiće da se i porodiljama tokom bolovanja povećava plata kao i ostalim radnicima.
Izvor: kozarski.com