U toku su pripreme za početak nove školske godine, što podrazumnijeva i traženje načina kako da se riješi deficit nastavnog kadra za pojedine predmete. U Aktivnu direktora prijedorskih osnovnih škola ističu da se nedostatak kadra rješava preraspodjelom i konkursom gdje je to neophodno. “Kadar je jedan od osnovnih uslova za početak nove školske godine. U skorije vrijeme smo imali aktiv direktora sa područja grada Prijedara i opštine Oštra Luka. Iskazali smo eventualne potrebe po školama. Kada je u pitanju nastavni kadar, ima potrebe za određenim profilima. To je nešto izvršeno, razmjena kadrova između škola i popunjen je određen broj časova, a preostali dio će ići putem konkursa Zavoda za zapušljavanje. To je sad otprilike negdje po nastavnom predmetu po dva nastavnika nedostaju, gledajući na broj časova koji su neophodni da budu stručno zastupljeni. Imamo mi nastavnika koji istovremeno održavaju nastavu u više škola, zavisno od sedmičnog broja časova za određen nastavni predmet”, kaže Zsravko Budimir, direktor Aktiva.
Pojedine prijedorske srednje škole u zadnjih nekoliko godina takođe moraju rješavati problem viška časova za određene predmete. U Aktivu direktora pojašnjavaju detalje. “Kada se u pitanju srednjie škole u Prijedoru, mi imamo pojavu određenog viška časova koji nije novina za ovu školsku godinu već se javlja već nekoliko godina unazad. To je najviše deficitaran kadar vezan za struku, odnosno inženjeri mašinske i elektro struke, ljekari, farmaceuti i profesori praktične nastave za određena zanimanja. U skladu sa zakonom, u julu je održana sjednica Aktiva direktora srednjih škola regije Prijedur. Škole su obavezne dopuniti normu profesorima koji su zaključili ugovore na neodređeno vrijeme, a sav višak se raspisuje na konkursu. Ukoliko se na konkurs ne javi niko ko ispunjava uslove, škola je dužna da ponovi taj konkurs. Takođe, pojavljaju se određeni časovi opšte obrazovnih predmeta, jer škola ne može da zaključi ugovor na neodređeno vrijeme ako nema više od pola norme na raspolaganju. I to je otprilike razlog zbog čega se pojavljaju konkursi najviše u ovom dijelu godine”, kaže Dražena Mršić, predsjednik aktiva direktor srednjih škola. “Svi raspoloživi časovi moraju prvo da se daju radnicima koji su zaključili ugovor na neodređeno vrijeme. Radnik potpisuje izjavu o prihvatanju odnosno ne prihvatanju tih časova. A časovi struke najčešće budu zastupljeni tako što se zaključuju ugovori o dopunskom radu sa ljudima koji već rade negdje i dolaze onda na četiri sata u škole”, naglasila je Mršićeva.
Ukoliko ne postoje dostupni časovi, određen borj prosvjetnih radnika radi sa smanjenomnormom, što znači i umanjenom palatom. Prosavjetari poručuju da nije lako raditi u uslovima kada im svaka nova školska godina donosi pitanje i neizvjesnost da li će im zbog nemogućnosti obezbjeđivanja pune norme biti smanjena plata.
