Štrajkom upozorenja, prijedorski rudari danas su uputili zahtjeve kompaniji za povećanje plate radnika za 10 odsto i odustajanje od najave otpuštanja 300 radnika kao i zaštitu radnih mjesta te sprečavanje odlaska zaposlenih u inostranstvo.
Skupština sindikalne organizacije “Arselor Mitala” iz Prijedora možda će donijeti odluku o obustavi proizvodnje na mjesec dana ukoliko se ovi zahtjevi radnika ne ispune, poručili su rudari.
Predsjednik Sindikalne organizacije “Arselor Mitala”, Saša Kukolj kaže da štrajkovima upozorenja koji su trajali po jedan sat u rudniku Omarska a potom ispred centralne radionice u Prijedoru, radnici skreću pažnju rukovodstva na svoje probleme.
– Ovdje je prevashodno jedan od osnovnih ciljeva, onaj naš sa početka godine kada smo mi, kao i svake godine, istakli zahtjev za povećanje plata. Ove godine smo isto to na vrijeme uradili i zahtjevali povećanje kako bi zadržali radnike ovdje, kako ljudi ne bi odlazili sa ovih prostora isključivo zbog malih primanja i nemogućnosti ispunjavanja svojih obaveza- izjavio je Kukolj.
Foto:Bojana Majstorović/RAS Srbija
Saša Kukolj
Dodaje da se pored borbe za veća primanja pojavio i drugi problem.
– To je najava Kompanije da će do prvog septembra otpustiti 300 radnika. Mi smo taj problem takođe razmotrili i poslali jasnu poruku da se 300 radnika može otpuštati u uređenim zemljama, a definitivno u BiH i RS otpustiti 300 radnika predstavlja cijeli kolaps. Tako da se ni sa tom odlukom ne slažemo – istakao je on.
Dodao je da dozvoljenim načinima borbe, žele da se ova odluka povuče a zahtjev za povećanje plata prihvati.
– Bojimo se da ćemo doći u situaciju potpunog odlaska ljudi sa ovih prostora i iz naše fiorme i da će ljudi doći u situaciju da će im biti ugrožena budućnost – kaže Kukolj.
Foto:Bojana Majstorović/RAS Srbija
U prijedorskom “Arselor MItalu” ima oko 800 radnika. Kukolj objašnjava da su prosječna primanja radnika oko 1.000 KM te da je Sindikat tražio povećanje plate za 10 odsto.
– Smatrali smo da je to realno povećanje. Možda bi bilo i oslanac da ljudi ostanu ovdje da rade u našem gradu i našoj Republici. Pored tog povećanja od 10 odsto, tražili smo i naknadu od 20 odsto za rad vikendom, zbog težine posla i vrijednosti posla koji obavljamo cijelo vrijeme, korektno ispunjavajući sve planove i rokove. Do sada tu naknadu nismo imali – tvrdi Kukolj.
Istše da su na štrajkovi upozorenja poručili svim radnicima da narednih 10 dana razmisle o tome na koji način žele da se nastavi njihova borba,
– Ne želimo da čekamo pet do 12 već hoćemo da se naši zahtjevi ispoštuju. Hoćemo da se Skupština Sindikalne organizacije “Arselor Mitala” opet sastane za desetak dana i donese odluku, o možda još radikalnijem načinu borbe, čak i da zaustivimo proizvodnju na mjesec dana, jednostavno da se ovo jednom presječe i prelomi – zaključuje Kukolj.
Predsjednik Sindikata metalaca i rudara RS, Obrad Belenzada je poručio da ovaj Sindikat podržava borbu prijedorskih rudara.
Foto:Bojana Majstorović/RAS Srbija
Obrad Belenzada
– Sa pravom ljudi traže povećanje plata, Sindikat i postoji da se bori za veće plate, uslove rada i radna mjesta. U suštini to su ta tri zahtjeva ovdje. Svi uslovi postoje i mi mislimo da se opravdano traže veće plate. U nas je greška u državi što se plate ne mjere sa troškovima života, već se mjere fiktivno, plata će biti hiljadu ili ovoliko. Ako čovjek može preživjeti plata nije bitna, a ako povećamo platu 10 odsto a troškove života 15 odsto radnik je uvijek donji – izjavio je Belenzada.
Foto:Bojana Majstorović/RAS Srbija
Dodao je da ima prostora i za zapošljavanje novih radnika u prijedorskim rudnicima.
– Da se ne otpuštaju ljudi nego da se kopa ruda u Ljubiji i i da se primaju novi ljudi. Mislim da Vlada RS to mora raščistiti sa Mitalom, ili Mital sa Vladom, kako god hoće, ali da se što prije pokrene kopanje rude u Ljubiji, jer tržište za to postoji. Imamo rudu koja se ne kopa, a Zenica uvozi rudu sa strane. Te odnose treba raščistiti – istakao je Belenzada.
Zaključio je da je Vlada RS ključna za rješavanje problema prijedorskih ruadar jer je većinski vlasnik RŽR Ljubije.
